Mehr Urlaubsglück für Ihre Gäste
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Glück
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Glück Lebensqualität Human Resources & Employer Branding Hotellerie
Mag. (FH) Rita Einöder
Managing Partner
Villach, Österreich
rita.einoeder@kohl-partner.at+43 4242 21123+43 664 40 16 755Zum AutorDie Tourismus- und Hotelbranche steht seit jeher im Spannungsfeld zwischen Beruf und Privatleben. Besonders für Unternehmer:innen und Mitarbeiter:innen dieser dynamischen und anspruchsvollen Branche ist es eine Herausforderung, ein Gleichgewicht zwischen beruflichen Verpflichtungen und persönlicher Freizeit zu finden. Hinzu kommt das Konzept des Work-Life-Blending – eine innovative Herangehensweise, die die starre Trennung von Arbeit und Leben aufhebt und beide Bereiche enger miteinander verknüpft.
Doch wie lässt sich dieses Konzept in der Praxis umsetzen? Es bedarf vor allem Konsequenz, Organisationskompetenz und Flexibilität.
Die Bedeutung von Selbstführung
Selbstführung ist der Schlüssel zur erfolgreichen Integration von Work-Life-Blending in den beruflichen Alltag. Sie beginnt mit der klaren Definition persönlicher und beruflicher Ziele. Dies bedeutet, sich bewusst zu machen, was man erreichen möchte und wie viel Zeit und Energie man bereit ist, in beide Lebensbereiche zu investieren. Eine klare Prioritätensetzung hilft dabei, den Überblick zu behalten und die Balance zu wahren.
Konsequenz und Organisationskompetenz
Konsequenz ist unerlässlich, um langfristig erfolgreich zu sein. Es geht darum, Entscheidungen zu treffen und diese auch in herausfordernden Zeiten beizubehalten. Jeder kann lernen, seine Zeit und Aufgaben zu priorisieren und dran zu bleiben. Ein konsequentes Vorgehen schafft Struktur und sorgt dafür, dass sowohl die beruflichen als auch die privaten Ziele erreicht werden.
Eine gute Organisation hilft nicht nur dabei, den Arbeitsalltag zu strukturieren, sondern schafft auch Freiräume für die persönliche Erholung. Hierbei können digitale Tools und Apps zur Aufgabenverwaltung eine große Hilfe sein. Sie ermöglichen es, Aufgaben zu kategorisieren, Deadlines zu setzen und den Fortschritt zu verfolgen.
Flexibilität
Trotz aller Planung und Konsequenz ist Flexibilität unverzichtbar. Die Tourismus- und Hotelbranche ist bekannt für ihre unvorhersehbaren Ereignisse und kurzfristigen Änderungen. Flexibilität bedeutet, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können, ohne die Balance zwischen Arbeit und Leben aus den Augen zu verlieren. Ein flexibler Umgang mit unvorhergesehenen Herausforderungen sorgt dafür, dass der Stresslevel niedrig bleibt und sowohl berufliche als auch private Verpflichtungen erfüllt werden können.
Selbstführung im Rahmen des Work-Life-Blending ist keine leichte Aufgabe, insbesondere nicht in der Tourismus- und Hotelbranche. Es erfordert ein hohes Maß an Konsequenz, Organisationskompetenz und Flexibilität. Doch wer diese Fähigkeiten entwickelt und anwendet, kann eine harmonische Balance zwischen Beruf und Privatleben schaffen. Dies führt nicht nur zu mehr Zufriedenheit und einer höheren Stressresistenz, sondern letztlich auch zu mehr Erfolg im beruflichen und privaten Bereich.